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选优秀低级联赛主帅而非受挫高级别,或非明智之举。

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在本周的新闻中,利兹联队终于拿下了这赛季的英冠冠军头衔,他们的主席在5月5日的北京时间,以庄重的口吻宣布:法尔克将在下一季继续作为球队的主教练,引领球队进入英超联赛。

对此,知名体育记者Nick Miller,发表了深入的分析与观点。他指出,从直觉上看,似乎有些不可思议。利兹联队以满分的成绩赢得了英冠冠军,这无疑是球队历史上的一大壮举。尤其是在与拥有坚固防守的伯恩利队的较量中脱颖而出,这一季的起伏不定,法尔克教练虽然在上季未能带领球队升级后留下了一些疑虑,但他的能力无疑是值得肯定和信任的。他完全有资格带领利兹联进入顶级联赛。

这是法尔克第三次带领英冠队伍成功升级。在过去的赛季中,他共累积了291个积分,每次都以冠军的身份踏入英超。然而,在英超的执教历程中,他的战绩却并不如人意。仅在49场比赛中取得了6场胜利,其中最令人惋惜的是在2021年11月被诺维奇解雇时,他的执教胜率在所有执教超过20场英超比赛的主帅中排名倒数第四。这其中包括了一波跨赛季的15连败。

尽管带领球队升级和在更高水平的联赛中保持竞争力是两个截然不同的任务,但在考虑更换法尔克或者其他类似情况的升班马主帅时,人们却往往觉得难以理解。在英格兰足球的历史上,这样的情况其实并不多见。

然而,审视英超的历史记录,我们可以发现仅有五次带队升级的主帅没有继续执教。这其中有部分是因为主帅被更大的俱乐部挖走,也有像2017年布鲁斯从赫尔城的辞职这样的个案。此外,有时候即便主帅表面上表现成功,也会因种种原因被替换。例如南安普顿在阿德金斯带队表现尚可的情况下选择换帅。

在球员身上这样的更换是常见的,但在教练身上却常常引起争议。人们普遍认为,一个从升级球队走出的教练,或许在英冠级别适合,但未必能在英超中如鱼得水。每个赛季,升级球队都会对队员说:“谢谢你们带我们升级,但我们现在要买一些更好的球员了。”大量的球员因此被替换。

每一项工作的成功并不意味着下一项工作也能成功。在所有这些例子中,尽管教练完成了一项工作,但决策者们清楚地认识到这并不代表他们在下一项任务中也能同样出色。

对于是否应该继续信任原主帅这一问题,人们有着不同的看法和担忧。如果选择继续信任原主帅而球队在随后的英超赛季中表现不佳,人们会说:“你应该给带你升级的人一个机会。”但如果升级后换了主帅而球队依然表现不佳,那么换帅决策者可能会被指责为愚蠢。从人性角度来看,这样对待一位教练确实有些残酷。然而从足球的角度来看,忠诚与延续性本身就具有其价值。

近来越来越多的声音认为升班马应该尝试一些新的做法。最近的六支从英冠升上英超的球队中,没有一支能够成功保级。这其中五支都选择了继续信任带队升级的主帅。这说明传统思维可能已经不再适用。在实力悬殊的英冠与英超之间,每个俱乐部都面临着独特的挑战。而是否继续让一位在低级别联赛表现出色、却在更高级别联赛屡次受挫的主帅掌舵,也许已经不再是最明智的选择了。

因此,人们开始反思并探索新的策略和方法来应对这一挑战。虽然决策复杂且充满变数,但有一点是明确的:传统的思维模式已经不再奏效了。我们需要寻找新的方式来应对这一挑战并取得成功。

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